Ardhiana, Karesma Rera (2024) Tinjauan Ekonomi Islam Terhadap Kebijakan Kerja Lembur di ESGE Sablon Mlarak Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
Karesma Rera Ardhiana 401200061.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Dalam pandangan Islam, mencari nafkah merupakan salah satu ibadah bagi umat muslim. Dalam bekerja menurut syariat Islam diperintahkan agar bekerja dengan tenang dengan tidak berlebihan dalam waktu kerja. Selain itu, Islam juga mewajibkan bagi setiap majikan agar dalam membalas jasa para pekerja sesuai kesepakatan bersama dengan hati nurani. Juga Islam memerintahkan agar memperhatikan kesejahteraan para pekerja.
Penelitian ini merupakan penelitian yang termasuk dalam jenis penelitian field research atau penelitian lapangan, yaitu peneliti hadir dan terjun dilapangan untuk memperoleh data dan fakta yang terjadi secara langsung. Untuk metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodologi penelitian kualitatif. Data yang diperoleh berasal dari data primer yaitu yang bersumber dari wawancara peneliti dengan narasumber. Serta data yang diperoleh juga berasal dari hasil observasi peneliti di perusahaan ESGE Sablon Mlarak Ponorogo. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah (1) Bagaimana Kebijakan Kerja Lembur di ESGE Sablon Mlarak Ponorogo? (2) Bagaimana Sistem Ujrah/Upah Karyawan dalam Kebijakan Lembur di ESGE Sablon Mlarak Ponorogo? (3) Bagaimana Kesejahteraan Karyawan atas Kebijakan Lembur di ESGE Sablon Mlarak Ponorogo?
Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) Penentuan jam lembur di ESGE Sablon telah sesuai dengan Islam. Disisi lain, pemberlakuan kerja lembur ESGE Sablon yang dilakukan mendadak secara sepihak tidak sesuai karena islam menganjurkan untuk bekerja secara tenang dengan penentuan waktu kerja yang jelas. 2) Penentuan upah lembur di ESGE Sablon dalam pandangan Islam sudah tepat karena telah disepakati dari awal mengenai besaran upahnya. Namun, dalam aspek waktu pembagian upah lembur kurang sesuai karena tidak menyegerakan pengupahan dikarenakan dibayarkan pada saat waktu pengupahan jam kerja normal. 3) Pemenuhan hak kesejahteraan karyawan lembur di ESGE Sablon telah sesuai Islam. Kecuali pada aspek kesehatan dan psikologis karyawan lembur dikarenakan tidak adanya jaminan mengenai kondusifitas lingkungan kerja pada saat jam lembur.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Aji Damanuri |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 04 Jun 2024 07:48 |
| Last Modified: | 04 Jun 2024 07:48 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/28021 |
Actions (login required)
 |
View Item |
