Linawati, Linawati (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Sinar Asia Fortuna di Rembang. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
401190104_ Linawati_ Ekonomi Syariah.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Linawati. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Sinar Asia Fortuna di Rembang. Skripsi. 2024, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, Pembimbing: Yunaita Rahmawati, S.E.,M.Si.,Ak.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Loyalitas Karyawan
PT Sinar Asia Fortuna di Rembang merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang industri pertambangan batu gamping di Jawa Tengah. Dalam suatu organisasi loyalitas karyawan merupakan sesuatu yang penting untuk dimiliki seorang karyawan. Namun fakta dilapangan menunjukkan bahwa loyalitas karyawan PT Sinar Asia Fortuna di Rembang sangat tinggi dibuktikan dengan produktivitas perusahaan yang baik. Meskipun begitu apabila dilihat dari lingkungan kerja pada PT Sinar Asia Fortuna di Rembang dapat dikategorikan masih kurang nyaman untuk karyawan dibuktikan dengan cuaca yang cukup panas dan berdebu, kebisingan alat operator yang mengganggu konsentrasi. Selain itu banyaknya tugas yang diberikan membuat kayawan merasa stres. Dengan hal tersebut maka dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja karyawan PT Sinar Asia Fortuna di Rembang dapat dikategorikan kurang baik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan PT Sinar Asia Fortuna di Rembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap. Sampel pada penelitian ini sebanyak 52 responden dengan teknik penentuan purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji asumsi klasik, uji t dan uji F.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Sinar Asia Fortuna di Rembang dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Sinar Asia Fortuna di Rembang. Adapun hasil uji F menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan PT Sinar Asia Fortuna di Rembang. Sedangkan nilai R Square sebesar 0,448 artinya variabel lingkungan kerja dan stres kerja mempengaruhi variabel loyalitas karyawan sebesar 44,8% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Yunaita Rahmawati |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 27 May 2024 01:33 |
| Last Modified: | 27 May 2024 01:33 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/27769 |
Actions (login required)
 |
View Item |
