Fauzi, Bagus Ervin Nur (2020) Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Bisnis Start Up Sanaya Kids Ponorogo). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
210716065 BAGUS ERVIN NUR FAUZI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTARK
Nur Fauzi, Bagus Ervin. Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Bisnis Start Up Sanaya Kids Ponorogo, Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syari’ah
Kata kunci: Penerapan manajemen sumber daya manusia, pola rekrutmen, pengembangan SDM dan Kinerja Karyawan.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keberadaan Sanaya Kids yang bergerak di bidang Start Up dengan produknya ialah mukena, dalam kegiatan operasional Sanaya Kids menerapkan manajemen sumber daya manusia sebagai sistem pengelolaan terhadap karyawan. dalam hal ini juga Sanaya Kids melakukan rekrutmen dan pengembangan SDM untuk meningkatkan kinerja para karyawannya. Ternyata dalam hal ini kinerja Karyawan di Sanaya Kids Ponorogo masih kurang produktif.
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana analisis MSDM terhadap rekrutmen untuk meningkatkan kinerja karyawan di bisnis start up Sanaya Kids Ponorogo, analisis MSDM terhadap upaya pengembangan SDM untuk meningkatkan kinerja karyawan di bisnis start up Sanaya Kids Ponorogo, analisis MSDM terhadap dampak rekrutmen dan upaya pengembangan SDM untuk meningkatkan kinerja karyawan di bisnis start up Sanaya Kids Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan ditinjau dari lokasi sumber datanya termasuk penelitian kasus dan penelitian lapangan (field research). Pendekatan penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Penelitian dilakukan pada Sanaya Kids Ponorogo dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen yang dilakukan oleh Sanaya Kids Ponorogo belum sepenuhnya sesuai dengan model rekrutmen manajemen sumber daya manusia. Upaya pengembangan SDM di Sanaya Kids Ponorogo sudah sesuai, karena menerapkan program pendidikan dan pelatihan kepada karyawan, namun belum melakukan jenis pengembangan secara informal. Sedangkan dampak rekrutmen dan pengembangan SDM pada kinerja karyawan di sanaya kids belum sepenuhnya sesuai, karena dalam pengetahuan, kemampuan atau keahlian karyawan belum semua menguasainya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Aji Damanuri |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 14 May 2020 03:09 |
| Last Modified: | 14 May 2020 03:09 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/9053 |
Actions (login required)
 |
View Item |
