Utami, Dwi Puspa (2020) Analisis Manajemen Sumber Daya Insani pada Tingkat Stres Kerja Karyawan di CV Sidodadi Jaya Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN PONOROGO.
|
Text
PDF.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Dwi Puspa Utami. 2020. Analisis Manajemen Sumber Daya Insani Terhadap Tingkat Stres Kerja Karyawan Di CV Sidodadi Jaya Ponorogo. Skripsi. Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ponorogo. Pembimbing Said Abadi, LC.MA.
Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Insani, Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja
CV Sidodadi Jaya Ponorogo sering mengalami keluar masuk karyawan, banyak karyawan yang mengundurkan diri saat bekerja bahkan dalam hitungan hari. Hal tersebut disebabkan karena karyawan keberatan dengan sistem kerja yang diberikan perusahaan terutama mengenai beban kerja serta lingkungan kerja yang ada di CV Sidodadi Jaya Ponorogo. Beberapa permasalahan yang penulis kaji, yaitu: (1) Bagaimana analisis manajemen sumber daya insani pada beban kerja karyawan di CV Sidodadi Jaya Ponorogo? (2) Bagaimana analisis manajemen sumber daya insani pada lingkungan kerja karyawan di CV Sidodadi Jaya Ponorogo?
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan, penulis menggunakan pendekatan kualitatif. Sedangkan sumber data dalam penelitian ini diambil melalui metode wawancara, observasi dan dokumentasi secara langsung. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik induktif.
Pembahasan penelitian ini disimpulkan bahwa: (1) beban kerja pada karyawan di CV Sidodadi Jaya Ponorogo berlebihan melebihi kemampuan kinerja para karyawan yang mengakibatkan stres kerja pada karyawan. Hal tersebut terjadi karena pemilik usaha belum menerapkan sistem manajemen yang sesuai dengan manajemen sumber daya insani. Jam kerja yang melebihi ketentuan standar kerja serta pemberian upah yang tidak sesuai dengan waktu kerja karyawan. (2) lingkungan kerja yang ada di CV Sidodadi Jaya kurang mendukung pelaksanaan proses kerja para karyawan. Kurangnya rasa nyaman saat melakukan aktivitas kerja juga menyebabkan stres kerja karyawan. Belum adanya penerapan sumber daya insani yang menyebabkan pemilik usaha kurang memperhatikan kesejahteraan para karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Said Abadi |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 23 Apr 2020 02:16 |
| Last Modified: | 23 Apr 2020 02:16 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/8975 |
Actions (login required)
 |
View Item |
