Destiantari, Anggita Nindy (2019) Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syariah (BPRS) Al-Mabrur Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
etheses[1].pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Destiantari, Anggita Nindy. 2019. “Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syariah (BPRS) Al-Mabrur Ponorogo.” Skripsi. Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ponorogo. Pembimbing Mansur Azis, M.S.I.
Kata Kunci : Beban Kerja, Sumber Daya Manusia, Perbankan, Kuantitatif.
Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh kondisi lembaga keuangan syariah di Indonesia yang semakin berkembang dan menimbulkan persaingan yang sangat ketat. Sumber daya manusia berperan penting dalam perusahaan. Beban kerja yang berlebihan pada karyawan dapat berdampak buruk pada perusahaan, lingkungan yang kurang nyaman akan membuat karyawan tidak optimal dalam bekerja. Oleh sebab itu, perusahaan harus menyelesaikan permasalahan yang dapat menurunkan kinerja karyawan. Rumusan masalah dari skripsi ini adalah: 1) Apakah Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BPRS Al-Mabrur Ponorogo 2) Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BPRS Al-Mabrur Ponorogo 3) Apakah stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BPRS Al-Mabrur Ponorogo.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Peneliti mengangkat sampel dari populasi sebanyak 34 responden, data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan IBM SPSS 19 dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Analisis ini meliputi uji validitas dan reliabilitas, pengujian hipotesis meliputi uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi .
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan : 1) Berdasarkan uji t Stres Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan BPRS Al-Mabrur Ponorogo. Hal tersebut mengindikasikan bahwa kinerja karyawan tidak dipengaruhi oleh stres kerja 2) Berdasarkan uji t lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BPRS Al-Mabrur Ponorogo. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik lingkungan kerja, maka semakin baik pula kinerja karyawan. 3) Berdasarkan uji F stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan kinerja karyawan BPRS Al-Mabrur Ponorogo.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Mansur Azis |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 10 Sep 2019 02:33 |
| Last Modified: | 10 Sep 2019 02:33 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/7647 |
Actions (login required)
 |
View Item |
