pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan bank bri syariah madiun (studi pada bank bri syariah kantor cabang madiun)

Nisa', Fadlilatun (2019) pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan bank bri syariah madiun (studi pada bank bri syariah kantor cabang madiun). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.

[img]
Preview
Text
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank BRI Syariah Madiun (Studi Pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang Madiun).pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK
Nisa’, Fadlilatun, 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bank BRI Syariah Madiun (Studi pada Bank BRI
Syariah Kantor Cabang Madiun). Skripsi. Jurusan Perbankan Syariah Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, Pembimbing
Yunaita Rahmawati, M.Si., Ak.
Kata Kunci: Ketaatan, Training, dan Hasil Kerja.
Bank Rakyat Indonesia Syariah Kantor Cabang Madiun merupakan salah
satu Bank yang menjalankan kegiatan usaha berdasarkan prinsip syariah yang
beralamatkan di Jl. Mohammad Husni Thamrin, Madiun.
Produktivitas kerja adalah ukuran efisiensi produktif. Suatu perbandingan
antara hasil keluaran dan masukan. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh disiplin
kerja dan pelatihan. Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer
untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah
suatu perilaku serta sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan
seseorang untuk menaati peraturan perusahaan. Pelatihan adalah proses secara
sistematis mengubah tingkah laku pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Di
BRI syariah kantor cabang Madiun terkait dengan kedisiplinan. Disiplin kerja
yang tinggi belum tentu menjadikan dasar bahwa produktivitas kerjanya tinggi,
faktanya terdapat karyawan yang memiliki disiplin kerja tinggi tetapi kinerjanya
rendah, adapun karyawan yang memiliki disiplin kerja rendah tetapi kinerjanya
tinggi. Sedangkan terkait dengan pelatihan. Karyawan yang diberi pelatihan hasil
kerjanya akan baik, begitupun sebaliknya. Tetapi pada kenyataannya setelah
mengikuti pelatihan, masih terdapat karyawan yang belum mampu menguasai
pekerjaan. Hal tersebut mengindikasikan adanya perbedaan kemampuan serta ada
tidaknya kemauan yang tinggi pada diri karyawan dalam mengikuti pelatihan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan bank BRI syariah kantor cabang Madiun
(2) Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan bank BRI Syariah
kantor cabang Madiun (3) Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap
produktivitas kerja karyawan bank BRI syariah kantor cabang Madiun.
Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti ialah penelitian kuantitatif.
Dengan jenis dan sumber data primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan
sampel jenuh yang berjumlah 40 responden. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner, instrumen pengumpulan data menggunakan skala likert
dan analisis datanya menggunakan analisis regresi linier berganda.
Adapun hasil penelitian adalah (1) disiplin kerja berpengaruh terhadap
produktivitas kerja karyawan bank BRI syariah kantor cabang Madiun dengan
signifikansi 0,020 < 0,05, (2) pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja
karyawan bank BRI syariah kantor cabang Madiun dengan signifikansi 0,000 <
0,05.(3) disiplin kerja dan pelatihan secara bersama- sama berpengaruh terhadap
produktivitas kerja karyawan bank BRI syariah kantor cabang Madiun dengan
F
hitung > Ftabel yaitu 24,583 > 3,25 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 <
0,05. Dan variabel disiplin kerja dan pelatihan berpengaruh sebesar 57,1%.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Thesis Supervisor: Yunaita Rahmawati
Subjects: 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah
Depositing User: Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo
Date Deposited: 09 Sep 2019 05:08
Last Modified: 09 Sep 2019 05:08
URI: http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/7555

Actions (login required)

View Item View Item