Wirawan, Rina (2019) peran kepemimpinan dalam peningkatan kinerja karyawan di bintang swalayan ponorogo perspektif islam. Undergraduate (S1) thesis, IAIN PONOROGO.
|
Text
skripsi rina pdf.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Wirawan, Rina. 2019. Peran Kepemimpinan Dalam Peningkatann Kinerja Karyawan di Bintang Swalayan Ponorogo Perspektif Islam. Skripsi. Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. Pembimbing Dr. H. Luthfi Hadi Aminuddin, M.Ag.
Kata Kunci: Kepemipinan Islam, Kinerja Karyawan
Kepemimpinan dalam Islam menurut Abdullah Ad-Dumaiji adalah mereka yang dapat memebawa seluruh umat berdasarkan pandangan syariat dalam mewujudkan maslahat-maslahat mereka yang bersifat ukhrawi dan duniawi. Yang melatar belakangi permaslahan penelitian ini yaitu dalam pergantian kepemimpinan dari yang lama kepada kepemimpinan yang baru, telah terjadi banyak perubahan kinerja karyawan di lingkungan karyawan di Bintang Swalayan Ponorogo, saat masih di bawah kepemimpinan yang lama, karyawan memiliki kinerja yang kurang baik. Sebaliknya, saat kepemimpinan dipegang oleh kepemimpinan yang baru, kinerja karyawan mulai membaik hampir tidak ada konflik dengan karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis peran kepemimpinan Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bintang Swalayan Ponorogo, (2) menganalisis tipologi kepemimpinan yang diterapkan pemimpin Bintang Swalayan Ponorogo.
Untuk menjawab pertanyaan diatas, penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Adapun jenis penelitian termasuk penelitian lapangan (field research). Yang menjadi subyek penelitian adalah informan attau pemimpin dan karyawan Bintang Swalayan Ponorogo sedangkan obyek penelitiannya adalah direktur Bintang Swalayan Ponorogo.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa peran kepemimpinan Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bintang Swalayan Ponorogo pemimpin menggunakan peran pribadi, peran pembuatan keputusan, dan peran pemberi informasi selain itu menerapkan kegiatan Islam seperti program kegiatan kajian rutin bulanan yang di laksanakan untuk semua anggota Bintang Swalayan, Ada lima tipe kepemimpinan yang diterapkan di bintang swalayan yaitu tipe otokritas, tipe paternalistik, tipe kharismatik, tipe laissez faire dan tipe demokratis. Tetapi hanya ada dua tipe kepemimpinan yang berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu tipe kepemimpinan kharismatik dan demokratik. Tipe kharismatik dari pemimpin Bintang Swalayan Ponorogo yaitu ramah dan pembawaannya tenang. Sedangkan untuk tipe demokratis pemimpin bintang swalayan mau menerima kritik dan saran dari bawahan dan patut untuk diajukan acuan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Luthfi Hadi Aminuddin |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 09 Sep 2019 02:10 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 02:10 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/7464 |
Actions (login required)
 |
View Item |
