Wardani, Zeni Rofia (2019) analisis motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di tanteka screen printing ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN PONOROGO.
|
Text
SKRIPSI UPLOAD.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Wardani, Zeni Rofia. 2019. Analisis Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Tanteka Screen Printing Ponorogo. Skripsi. Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. Pembimbing Ridho Rokamah, M.S.I.
Kata Kunci: Motivasi dan Kinerja
Dalam menghadapi kehidupan serba modern ini, peranan Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu karyawan sebagai sumber tenaga kerja dalam suatu unit organisasi sangat dibutuhkan untuk menghasilkan produk yang berkualitas, baik berupa barang ataupun berupa jasa. Untuk menghasilkan produk yang berkualitas, maka perlu adanya motivasi kerja untuk mendorong kinerja karyawan. Motivasi yang diberikan oleh Tanteka Screen Printing untuk mendorong kinerja karyawan adalah peraturan yang fleksibel. Peraturan yang fleksibel ini bertujuan untuk memberikan kenyamanan pada karyawaan saat bekerja. Namun, pada kenyataannya karyawan masih kurang disiplin dalam bekerja. Hal tersebut mengakibatkan terjadinya terlambatnya deadline yang sudah ditetapkan. Dari permasalahan tersebut maka peneliti membahas tentang faktor internal dan faktor eksternal yang mendorong kinerja karyawan di Tanteka Screen Printing Ponorogo.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana analisis motivasi kerja terhadap faktor-faktor internal yang mendorong kinerja karyawan di Tanteka Screen Printing Ponorogo dan bagaimana analisis motivasi kerja terhadap faktor-faktor eksternal yang mendorong kinerja karyawan di Tanteka Screen Printing Ponorogo. Tujuan untuk mendeskripsikan faktor-faktor internal yang mendorong kinerja karyawan di Tanteka Screen Printing Ponorogo dan mendeskripsikan faktor-faktor eksternal yang mendorong kinerja karyawan di Tanteka Screen Printing Ponorogo.
Dalam penilitian ini, penulis menggunakan jenis penelitian lapangan (field research), dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dokumentasi. Lokasinya di Jl. Nusantara RT.01 RW.01 Desa Campursari Kecamatan Sambit Kabupaten Ponorogo.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Faktor-faktor internal yang mendorong kinerja karyawan di Tanteka Screen Printing Ponorogo adalah bekerja dengan niat belajar untuk meraih prestasi, keinginan untuk dapat memiliki, pemimpin yang adil dan bijaksana sesuai dengan teori motivasi kerja menurut Edy Sutrisno tentang keinginan untuk dapat memiliki dan pemimpin yang adil dan bijaksana. Faktor-faktor eksternal yang mendorong kinerja karyawan di Tanteka Screen Printing Ponorogo adalah kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, supervisi yang baik, dan mengevaluasi karyawan sesuai dengan teori motivasi kerja menurut Edy Sutrisno tentang kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai dan supervisi yang baik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Ridho Rokamah |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 09 Sep 2019 02:07 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 02:07 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/7462 |
Actions (login required)
 |
View Item |
