Khayun, Djati Setianing (2022) Implementasi Kepemimpinan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Dalam Pengembangan Karakter Tanggung Jawab (Studi Kasus Di IAIN Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN PONOROGO.
|
Text
Djati Setianing Khayun (1).pdf Download (14MB) | Preview |
Abstract
Akibat pengaruh modernitas membuat budaya menjadi hedonis dan kapitalis, sehingga
karakter sebagian besar mahasiswa di perguruan tinggi justru terdegresi. Begitu juga dalam sebuah
organisasi karakter sangat berperan penting untuk kemajuan organisasi, khususnya karakter
tanggung jawab. Selain itu mahasiswa yang berperan sebagai agen perubahan dan juga penerus
estafet dilingkup nasional atau regional, tetapi hari ini kita melihat banyak mahasiswa yang acuh
dengan organisasi kampus, mereka tidak tahu dengan mengikuti organisasi dapat memberikan
banyak ilmu dan pembelajaran yang akan menjadi bekal saat terjun di masyarakat. Unit kegiatan
mahasiswa adalah salah satu tempat yang bisa membantu mahasiswa mengembangkan karakter
dari dirinya masing-masing dan menjadikannya lebih baik.
Peneliti mengadakan penelitian dengan tujuan untuk mendeskripsikan: (1) Nilai-nilai
karakter tanggung jawab personal dan sosial dalam kepemimpinan UKM Bela Diri IAIN
Ponorogo. (2) Penerapan kepemimpinan UKM Bela Diri IAIN Ponorogo dalam pengembangan
karakter tanggung jawab personal dan sosial. (3) Dampak penerapan kepemimpinan UKM Bela
Diri dalam pengembangan karakter tanggung jawab personal dan sosial.
Penelitian ini termasuk penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kualitatif.
Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik
yang dipilih dalam analisis ini yaitu: reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data untuk
menarik kesimpulan dari data yang dikumpulkan.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) Nilai-nilai karakter tanggung
jawab yang dikembangkan di UKM Bela Diri meliputi (a) karakter tanggung jawab personal
seperti menjaga kehormatan diri dengan berkata dan bertingkah laku yang baik, menepati
janjimemiliki komitmen pada tugas berupa menjaga sarana prasarana, mengakui semua perbuatan
ketika melakukan kesalahan, menepati janji, harus berani menanggung resiko, jujur, amanah,
menyampakan kebaikan, dan cerdas, (b) karakter tanggung jawab sosial seperti senantiasa
berbicara benar, menghindari sifat iri dengki, bersikap adil dan tidak sombong. (2) Penerapan yang
diterapkan di UKM Bela Diri meliputi (a) program kerja yang terdiri dari sekolah keorganisasian,
TC rutin, dialog kerohanian dan (b) memberikan contoh yang baik dengan cara pengurus
menujukkan sikap atau tindakan yang baik agar bisa menjadi contoh untuk anggota. (3) Dampak
penerapan kepemimpinan dalam pengembangan karakter tanggung jawab di UKM Bela Diri yaitu:
memiliki dampak yang positif, karena selain pandai pencak silat juga mempunyai sikap karakter
yang baik terutama karakter tanggung jawab terhadap diri sendiri maupun sosial dan juga dampak
dirasakan setiap pergantian masa jabatan dengan adanya peningkatan program kerja yang
sebelumnya tidak terlaksana menjadi terlaksana.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Ahmadi |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Ms Mujiati |
| Date Deposited: | 12 Dec 2024 04:05 |
| Last Modified: | 12 Dec 2024 04:05 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/31747 |
Actions (login required)
 |
View Item |
