zanah, Miftakul Nurul Lailatul (2024) Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kualitas Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT BPRS Mitra Mentari Sejahtera Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN PONOROGO.
|
Text
Dummy Miftakul Nurul Lailatul Zanah.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Manajemen kinerja karyawan pada dasarnya adalah suatu upaya mengelola kompetensi karyawan yang dilakukan oleh organisasi secara sistematik dan terus menerus agar karyawan tersebut memiliki tingkat kinerja yang diharapkan oleh organisasi, yaitu mampu memberikan kontribusi yang optimal, sehingga mampu mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data penggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 35 responden. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPRS Mitra Mentari Sejahtera dan teknik sampel yang digunakan
adalah Sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Latar belakang pendidikan (X1) memiliki nilai thitung sebesar 0,1112 < 1,692 dan nilai signifikansi Probability 0,9122 >
0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terima Ho dan H1 ditolak. Variabel Pengalaman kerja (X2) memiliki nilai thitung Sebesar -0,41395 < 1,692 dan nilai signifikansi Probability 0,6819 > 0,05. variabel kualitas pelatihan (X3) memiliki nilai thitung sebesar -0,45837 < 1,692 dan nilai Signifikansi probability 0,6500 > 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terima Ho dan H3 ditolak. Berdasarkan pengujian ini, dapat diketahui bahwa nilai Fhitung 37,56084 > Ftabel 2, 87 yang memiliki arti bahwa Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja dan kualitas pelatihan Berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Nilai signifikansi probabilty F-Statistic 0,0000 < 0,05. Dengan hal ini dapat disimpulkan bahwa variabel Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja dan kualitas pelatihan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Dwi Setya Nugrahini |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 29 Nov 2024 08:09 |
| Last Modified: | 29 Nov 2024 08:09 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/30682 |
Actions (login required)
 |
View Item |
