Ikhwana, Musarifah (2021) Analisis Motivasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Magetan Mt Haryono 01. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
210816072_Musarifah Ikhwana.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Dalam teori yang dikemukakan oleh Melayu S.P Hasibuan, metode-
metode motivasi diantaranya motivasi langsung (direct motivation) dan motivasi
tidak langsung (indirect motivation). Penerapan motivasi yang diterapkan
terhadap karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Magetan MT Haryono 01
sudah berjalan dengan baik akan tetapi dalam hal produktivitas kerja karyawan
dalam menentukan target marketing sangat rendah bahkan dalam kurun waktu 6
bulan mengalami penurunan.
Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian lapangan (field
research) dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data
yang digunakan oleh peneliti adalah wawancara dan observasi.
Hasil penelitian ini adalah pemberian motivasi langsung yang ada di Bank
Syariah Indonesi Kantor Cabang Pembantu Magetan MT Haryono 01 dalam
pemberian bonus sudah sesuai, dalam hal pemberian jenjang karir sudah sesuai,
keakraban dengan pimmpinan sudah sesuai, tetapi dalam hal pemberian pelatihan
belum dijalankan oleh perusahaan. Pemberian motivasi tidak langsung sudah
diterapkan dengan baik oleh perusahaan. Dengan tidak diberikan pelatihan
terhadap karyawan khususnya bagian marketing maka membuat kerja karyawan
menjadi tidak produktif sehingga membuat target dalam pembiayaan mengalami
penuru
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Yulia Anggraini |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Unmuh PPL 24 |
| Date Deposited: | 25 Nov 2024 07:38 |
| Last Modified: | 25 Nov 2024 07:38 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/30369 |
Actions (login required)
 |
View Item |
