Latif, Muchamad Saddam Abdurrahman (2024) ..(TAMBAHKAN STEMPEL PADA LEMBAR PERSETUJUAN, PERBAIKI LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ETHESIS DAN SESUAIKAN DENGAN TEMPLATE YANG ADA DI WEBSITE PERPUSTAKAAN, UPLOAD ULANG).. Pola Komunikasi Organisasi Oleh Pimpinan Kepada Staf Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Madiun. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
SKRIPSI M. SADDAM (ETHESES).pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Latif, Muchamad Saddam Abdurrahman. 2024. Pola Komunikasi Organisasi Oleh
Pimpinan Kepada Staff Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Di Dinas Komunikasi
Dan Informatika Kabupaten Madiun. Skripsi. Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam
Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Dakwah, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo,
Pembimbing Dr. H. Ahmad Munir, M. Ag.
Kata Kunci : Komunikasi, Organisasi, Kedisiplinan Kerja, Dinas Komunikasi Dan
Informatika
Komunikasi merupakan suatu kegiatan yang melekat pada kehidupan manusia
baik sebagai individu maupun menjadi manusia sosial. Dinas Komunikasi dan
Informatika Kabupaten Madiun sebagai lembaga pelayanan publik yang memiliki
tanggung jawab dalam penyelenggaraan informatika dan komunikasi di tingkat
kabupaten diharapkan mampu menjalankan tugasnya dengan tingkat kedisiplinan kerja
yang tinggi. Ditemukan beberapa indikasi kurangnya disiplin kerja di Diskominfo
Kabupaten Madiun, seperti keterlambatan sebagian pegawai mengikuti apel pagi setiap
Senin-Kamis dan terlambat masuk pada hari jumat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi organisasi oleh
pimpinan kepada staf dalam meningkatkan kedisiplinan kerja di dinas komunikasi dan
informatika Kabupaten Madiun, mendeskripsikan bentuk komunikasi dan implementasi
komunikasi oleh pimpinan kepada staf, dan mengetahui hasil dari pola
komunikasi.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif
deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan
dokumentasi. Hasil yang diperoleh dianalisis dengan mereduksi data, penyajian data, dan
penarikan kesimpulan.
Kesimpulan mengenai pola komunikasi organisasi oleh pimpinan kepada staf
dalam meningkatkan kedisiplinan kerja di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten
Madiun : 1) Bentuk komunikasi pimpinan adalah komunikasi organisasi dengan
mengkombinasikan komunikasi verbal lisan dan tertulis serta komunikasi non-verbal
2) Implementasi dari komunikasi organisasi yang dilakukan pimpinan berupa arahan,
motivasi, teguran lisan, terguran tertulis dan pengurangan Tambahan Penghasilan
Pegawai (TPP) dengan presentasi menit keterlambatan pegawai 3) Pimpinan menerapkan
pola komunikasi roda, yang efektif dalam meningkatkan kedisiplinan kerja, dengan
berkurangnya menit keterlambatan pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Ahmad Munir |
| Subjects: | 22 PHILOSOPHY AND RELIGIOUS STUDIES > 2299 Other Philosophy and Religious Studies > 229999 Philosophy and Religious Studies not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Dakwah > Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 19 Jun 2024 04:04 |
| Last Modified: | 19 Jun 2024 04:04 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/28739 |
Actions (login required)
 |
View Item |
