Tsabitah, Nisa (2024) KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA ADMINISTRASI DI SMAN 2 PONOROGO. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
ethesis nisa tsabitah.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Dalam meningkatkan kinerja tenaga administrasi dibutuhkan kepemimpinan yang efektif. Sehingga faktor-faktor yang menghambat peningkatan kinerja seperti, kurangnya keterampilan, disiplin, loyalitas, serta tanggung jawab dari tenaga administrasi dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan dapat diatasi.
Berangkat dari permasalahan diatas penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1.) Hubungan antara kepala sekolah dengan tenaga administrasi dalam meningkatkan kinerja tenaga administrasi di SMAN 2 Ponorogo. 2.) Bentuk partisipasi yang ditawarkan kepala sekolah kepada tenaga administrasi pendidikan dalam meningkatkan kinerja tenaga administrasi di SMAN 2 Ponorogo. 3.) Dampak dari kepemimpinan demokratis dalam meningkatkan kinerja tenaga administrasi di SMAN 2 Ponorogo.
Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus, dimana data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. sumber data berasal dari informan langsung seperti kepala sekolah dan staf administrasi. Data dianalisis melalui pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangakan untuk keabsahan data ditekankan dengan menggunakan teknik triangulasi sumber dan Meningkatkan Ketekunan untuk memastikan kevalidan temuan.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1.) hubungan antara kepala sekolah dan tenaga administrasi di SMAN 2 Ponorogo terbukti positif dalam meningkatkan kinerja tenaga administrasi. Kepala sekolah berhasil menerapkan komunikasi yang efektif, rutin melakukan pemantauan dan evaluasi kinerja, membagi tanggung jawab dengan jelas, memberikan apresiasi terhadap kontribusi, menyelesaikan konflik dengan pendekatan dialogis. 2.) Partisipasi yang ditawarkan kepada tenaga administrasi mencakup pelatihan,pengembangan, kolaborasi, evaluasi, konsultasi dan partisipasi dalam pengambilan keputusan. 3.) Dampak dari kepemimpinan demokratis terlihat dari peningkatan motivasi, kontribusi, dan lingkungan kerja yang dinamis, inklusif sehingga mendukung peningkatan kinerja tenaga administrasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Muhammad Syafiq Humaisi |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 19 Jun 2024 02:17 |
| Last Modified: | 19 Jun 2024 02:17 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/28597 |
Actions (login required)
 |
View Item |
