Latif, Muchamad Saddam Abdurrahman (2024) ...(LENGKAPI STEMPEL PADA LEMBAR PERSETUJUAN, UPLOAD ULANG)...Pola Komunikasi Organisasi Oleh Pimpinan Kepada Staf Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Madiun. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
SKRIPSI M. SADDAM (ETHESES).pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Latif, Muchamad Saddam Abdurrahman. 2024. Pola Komunikasi Organisasi Oleh Pimpinan Kepada Staff Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Madiun. Skripsi. Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Dakwah, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, Pembimbing Dr. H. Ahmad Munir, M. Ag.
Kata Kunci : Komunikasi, Organisasi, Kedisiplinan Kerja, Dinas Komunikasi Dan Informatika
Komunikasi merupakan suatu kegiatan yang melekat pada kehidupan manusia baik sebagai individu maupun menjadi manusia sosial. Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Madiun sebagai lembaga pelayanan publik yang memiliki tanggung jawab dalam penyelenggaraan informatika dan komunikasi di tingkat kabupaten diharapkan mampu menjalankan tugasnya dengan tingkat kedisiplinan kerja yang tinggi. Ditemukan beberapa indikasi kurangnya disiplin kerja di Diskominfo Kabupaten Madiun, seperti keterlambatan sebagian pegawai mengikuti apel pagi setiap Senin-Kamis dan terlambat masuk pada hari jumat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi organisasi oleh pimpinan kepada staf dalam meningkatkan kedisiplinan kerja di dinas komunikasi dan informatika Kabupaten Madiun, mendeskripsikan bentuk komunikasi dan implementasi komunikasi oleh pimpinan kepada staf, dan mengetahui hasil dari pola komunikasi.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh dianalisis dengan mereduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Kesimpulan mengenai pola komunikasi organisasi oleh pimpinan kepada staf dalam meningkatkan kedisiplinan kerja di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Madiun : 1) Bentuk komunikasi pimpinan adalah komunikasi organisasi dengan mengkombinasikan komunikasi verbal lisan dan tertulis serta komunikasi non-verbal 2) Implementasi dari komunikasi organisasi yang dilakukan pimpinan berupa arahan, motivasi, teguran lisan, terguran tertulis dan pengurangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dengan presentasi menit keterlambatan pegawai 3) Pimpinan menerapkan pola komunikasi roda, yang efektif dalam meningkatkan kedisiplinan kerja, dengan berkurangnya menit keterlambatan pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Ahmad Munir |
| Subjects: | 22 PHILOSOPHY AND RELIGIOUS STUDIES > 2299 Other Philosophy and Religious Studies > 229999 Philosophy and Religious Studies not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Dakwah > Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 19 Jun 2024 02:05 |
| Last Modified: | 19 Jun 2024 02:05 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/28575 |
Actions (login required)
 |
View Item |
