Wardani, Riscka Ayu (2024) Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Kerja Sekolah Terhadap Kinerja Guru di SMK Kabupaten Pacitan. Masters thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
Tesis_Riscka Ayu.pdf Download (917kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Ayu Wardani, Riscka. 2024. Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Kerja
Sekolah di SMK Kabupaten Pacitan Tahun Pelajaran 2023/2024. Tesis. Program
Studi Manajemen Pendidikan Islam Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri
(IAIN) Ponorogo. Pembimbing: Dr. Mukhibat, M.Ag. Dan Dr. Retno
Widyaningrum, M.Pd.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Iklim Kerja Sekolah, Kinerja Guru
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kinerja guru di SMK Kabupaten Pacitan tahun pelajaran 2023/2024. Permasalahan ditemukan guru Guru jarang menggunakan perangkat pembelajaran sehingga pada proses pembelajaran
kurang menguasai materi, masih ada yang belum mampu dalam menguasai kelas sehingga kelas tidak kondusif dalam pelajaran dan iklim kerja yang kurang kondusif
sehingga menimbulkan adanya jarak dan menjadi kurang harmonisnya antar guru hal ini akan berdampak pada kinerja guru.
Tujuan penelitian untuk menganalisis: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Kabupaten Pacitan tahun pelajaran 2023/2024, (2) pengaruh iklim kerja sekolah terhadap kinerja guru di SMK Kabupaten Pacitan
tahun pelajaran 2023/2024, dan (3) pengaruh secara bersama-sama budaya organisassi dan iklim kerja sekolah terhadap kinerja guru di SMK Kabupaten Pacitan tahun pelajaran 2023/2024.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain Ex Post Facto. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Populasi penelitian ini berjumlah 110 guru, sedangkan sampel penelitian merujuk pada tabel Krejcie
dan Morgan yang berjumlah 86 orang guru dengan pengambilan simple random sampling. Teknik analisis data hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda yang perhitungannya dengan bantuan IBM
SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru berpengaruh sebesar 56,3% sedangkan 43,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk ke dalam model regresi;
(2) terdapat pengaruh positif dan signifikan iklim kerja sekolah terhadap kinerja guru berpengaruh sebesar 27,1% sedangkan 72,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk ke dalam model regresi; dan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama budaya organisasi dan iklim kerja sekolah terhadap kinerja guru berpengaruh sebesar 64,5% sedangkan 35,5% dipengaruhi oleh faktor
lain yang tidak termasuk ke dalam model regresi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Mukhibat dan Retno Widyaningrum |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Program Pascasarjana > Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 03 Jun 2024 05:30 |
| Last Modified: | 03 Jun 2024 05:30 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/27955 |
Actions (login required)
 |
View Item |
