Apriliani, Anugerah Windi (2024) ..(GUNAKAN TTD ASLI BUKAN SCAN PADA LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ETHESIS, UPLOAD ULANG)..Gaya Kepemimpinan Pemilik Perusahaan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan CV Jaya Karya Group. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
401200154_Anugerah Windi Apriliani_Ekonomi Syariah.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kepemimpinan memiliki peran penting dalam memengaruhi kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi. Salah satu perusahaan yang memperhatikan hal ini adalah CV Jaya Karya Group, yang bergerak dalam produksi tutup galon dan tutup LPG. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2019 oleh Bapak Khuroinul Rojikin, dilatarbelakangi oleh tuntutan factor ekonomi dan peluang usaha yang terlibat dalam bidag tersebut. Karyawan di perusahaan ini memiliki tantangan terkait disiplin dan produktivitas, yang membutuhkan peran pemimpin untuk memberikan arahan dan motivasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemilik perusahaan sangat mempengaruhi terkait kedisiplinan waktu dan pencapaian target produksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan di CV Jaya Karya Group dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, yang bertujuan untuk menyelidiki peraturan-peraturan yang ditetapkan oleh pemimpin perusahaan dan dampaknya terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan menggunakan pendekatan ini, data-data yang dikumpulkan akan dianalisis secara mendalam untuk memahami cara kerja gaya kepemimpinan yang diterapkan di CV Jaya Karya Group dan bagaimana hal tersebut memengaruhi produktivitas kerja karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, yang menginspirasi, memberikan visi yang jelas, dan membangun hubungan interpersonal yang positif, memberikan dampak positif terhadap kepuasan dan kinerja karyawan. Namun demikian, ada juga implikasi positif dari gaya kepemimpinan transaksional, yang fokus pada pertukaran imbalan dan hukuman untuk mencapai tujuan. Keduanya memiliki peran yang penting dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih dalam mengenai pentingnya gaya kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, serta memberikan kontribusi bagi pengembangan teori kepemimpinan dan aplikasinya dalam konteks praktis organisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 27 May 2024 05:44 |
| Last Modified: | 27 May 2024 05:44 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/27795 |
Actions (login required)
 |
View Item |
