Lestari, Linda Sri (2024) Pengaruh Hard Skill, Soft Skill, Dan Motivasi Terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Era Society 5.0 Pada Mahasiswa Perbankan Syariah IAIN Ponorogo Angkatan 2021. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
402200043_Linda Sri Lestari_Perbankan Syariah .pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena pengangguran terbuka dari
tahun ke tahun mengalami kenaikan hal ini disebabkan rendahnya kualifikasi dan
sebagian besar lulusan belum siap menghadapi dunia kerja. Permasalahan yang
terjadi yaitu mahasiswa perbankan syariah angkatan 2021 kurangnya
pengembangan dari hard skill dan soft skill. Di era society 5.0 ini fokusnya adalah
pada manusia yang harus memiliki kompetensi yang berdampak terhadap
kesiapan kerja.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hard skill, soft skill
dan motivasi terhadap kesiapan kerja. Pada penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Pada pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling yang
dikumpulkan menggunakan kuesioner sebanyak 140 responden mahasiswa
Perbankan Syariah angkatan 2021.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji T dengan hasil variabel
Hard Skill Thitung 7,500 > Ttabel 0,166, dimana nilai signifikasinya 0,000 < 0,05
sehingga dapat disimpulkan bahwa berpengaruh positif dan signifikan antara
variabel Hard Skill terhadap Kesiapan Kerja. Variabel Soft Skill berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap Kesiapan kerja, berdasarkan hasil pengujian dapat
diketahui bahwa hasil uji T (parsial) menunjukkan variabel Soft Skill memperoleh
hasil nilai Thitung -3,565 < Ttabel 0,166, dimanan nilai signifikasinya 0,001 < 0,05.
Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja, berdasarkan
hasil pengujian diketahui bahwa hasil uji T (parsial) menunjukkan variabel
Motivasi memperoleh hasil nilai Thitung 3,244 > Ttabel 0,166, dimana nilai
signifikasinya 0,001 < 0,05. Berdasarkan tabel hasil uji F (simultan) dapat
diketahui bahwa nilai signifikansi (sig) yaitu sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat
disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara
variabel Hard Skill, Soft Skill dan Motivasi terhadap Kesiapan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Kenlies Era Rosalina Marsudi |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 20 May 2024 01:32 |
| Last Modified: | 20 May 2024 01:32 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/27633 |
Actions (login required)
 |
View Item |
