Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT KAI DAOP 7 Madiun

Syafi'i, Imam (2023) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT KAI DAOP 7 Madiun. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.

Text 401190281_Muhamad Imam Nur Syafi'i_Ekonomi Syariah.pdf Download (2MB)

Abstract

Kinerja adalah outcome yang dihasilkan secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Dalam kinerja karyawan yang profesional maka perlu adanya sebuah motivasi dan lingkungan kerja yang baik agar kinerja yang di capai sesuai dengan apa yang menjadi tujuan perusahaan.
Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda (spss 25). Pada pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling yang dikumpulkan menggunakan kuesioner sebanyak 100 responden. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 300 karyawan PT. KAI DAOP 7 Madiun.
hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji t dengan hasil t hitung variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. KAI DAOP 7 Madiun. Nilai T-hitung > T-tabel yaitu (2.957>1. 98472) dan nilai signifikan (0,004<0,05), variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. KAI DAOP 7 Madiun. Nilai T-hitung > T-tabel yaitu (3.915>1. 98472) dan nilai signifikan (0,00<0,05). Dan hasil uji f yaitu nilai F-hitung > F-tabel atau 9.961 > 3. 089 dan nilai sig 0,000 < 0,05. Sedangkan pengaruh yang di berikan oleh motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,870 = 87% dan sisanya 13%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Thesis Supervisor:	Yunaita Rahmawati
Subjects:	14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo
Date Deposited:	31 May 2023 08:08
Last Modified:	31 May 2023 08:08
URI:	http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/23201

Actions (login required)

View Item