..(GUNAKAN MATERAI DAN TTD ASLI BUKAN SCAN PADA LEMBAR KEASLIAN TULISAN, UPLOAD ULANG)..Pengaruh Motivasi, Kerja Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Sentra Kerajinan Kulit Di Magetan

Purnamawati, Ika Ratna (2023) ..(GUNAKAN MATERAI DAN TTD ASLI BUKAN SCAN PADA LEMBAR KEASLIAN TULISAN, UPLOAD ULANG)..Pengaruh Motivasi, Kerja Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Sentra Kerajinan Kulit Di Magetan. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.

Text 401190264_Ika Ratna Purnamawati_Ekonomi Syariah .pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Purnamawati, Ika Ratna. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Pelatihan
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Sentra Kerajinan Kulit Di
Magetan. Skripsi.2023. Jurusam Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, Pembimbing: Dr.
Shinta Maharani, M.AK.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Pelatihan, Produktivitas Kerja
Sumber daya manusia adalah aset yang penting dalam suatu usaha untuk
meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Menurut teori faktor- faktor yang
mempengaruhi produktivitas kerja antara lain motivasi kerja, disiplin kerja, dan
pelatihan.Apabila produktivitas tenaga kerja tinggi maka tingkat produktivitas
perusahaan akan tinggi rencana produksi perusahaan dapat tercapai, begitu juga
sebaliknya apabila tingkat kualitas dari tenaga kerja itu rendah maka tingkat
produktivitas tenaga kerja akan akan sulit untuk dicapai. Produktivitas tenaga
kerja akan meningkat apabila pemberian motivasi, disiplin kerja dan pelatihan
seimbang dengan tenaga kerja yang dikeluarkan maka akan membuat karyawan
dapat bekerja dengan maksimal. Namun pada kenyataan di Sentra Kerajinan Kulit
di Magetan ini banyak tenaga kerja yang masih kurangya motivasi dari atasan,
tidak disiplin dalam kerja banyak yang telat dan pelatihan yang jarang dilakukan
sehingga minimnya pengetahuan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara persial maupun secara
simultan pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan pelatihan terhadap
produktivitas tenaga kerja pada Sentra Kerajinan Kulit di Magetan.Penelitian
menggunakan metode kuantitatif.Metode pengambilan menggunakan sampel
sensus.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.Variabel independen
yang digunakan yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan pelatihan.Sedangkan
variabel dependen produktivitas tenaga kerja.
Teknik analisis data yang digunakan validitas dan reliabilitas, uji asumsi
klasik, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji regresi linier sederhana dan
berganda, uji R square, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1).
Motivasi kerja tidak berpengaruh secara persial terhadap produktivitas tenaga kerja
2). Displin kerja berpengaruh secara persial terhadap produktivitas tenaga kerja
3).Pelatihan berpengaruh secara persial terhadap produktivitas tenga kerja. 4).
Secara simultan motivasi kerja, displin kerja dan pelatihan berpengaruh terhadap
produktivitas tenaga kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Thesis Supervisor:	Shinta Maharani
Subjects:	14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo
Date Deposited:	19 May 2023 07:53
Last Modified:	19 May 2023 07:53
URI:	http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/22789

Actions (login required)

View Item