..(GUNAKAN TTD ASLI BUKAN SCAN PADA LEMBAR PENGESAHAN, TAMBAHKAN LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI DAN KEASLIAN TULISAN DENGAN TTD ASLI, UPLOAD ULANG)..Korelasi Komptetensi Manaajerial Kepala Madrasah dengan Budaya Organisasi di MAN 1 Ponorogo

Tantawi, Riflan (2022) ..(GUNAKAN TTD ASLI BUKAN SCAN PADA LEMBAR PENGESAHAN, TAMBAHKAN LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI DAN KEASLIAN TULISAN DENGAN TTD ASLI, UPLOAD ULANG)..Korelasi Komptetensi Manaajerial Kepala Madrasah dengan Budaya Organisasi di MAN 1 Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.

[img]
Preview
Text
Skripsi Riflan Revisi New2 (1).pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Tantawi, Riflan. 2022: Korelasi Kompetensi Manajerial Kepala Madrasah dengan Budaya Organisasi di MAN 1 Ponorogo. Skripsi. Jurusan Manajemen Pendidikan Islam. Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ponorogo. Pembimbing. Dr. Muhammad Thoyib, M.Pd.
Kata Kunci : Kompetensi Manajerial Kepala Madrasah, Budaya Organisasi
Kompetensi manajerial kepala madrasah merupakan kemampuan seseorang dalam mengelola organisasi atau mengelola lembaga pendidikan sehingga lembaga pendidikan tersebut menjadi lebih baik dan memiliki mutu yang baik. Tugas dan fungsi kepala madrasah harus memiliki kemampuan dalam memobilisasi sumber daya madrasah yang ada, melakukan perencanaan serta penyusunan program kegiatan madrasah dan yang terakhir melakukan monitoring serta evaluasi terkait dengan hasil kinerja yang dilakukan sebelumnya. Sedangkan budaya organisasi merupakan bentuk program untuk membentuk mental, inisiatif individu, toleransi, pengarahan, integritas, dukungan manajemen, sistem penghargaan tolerasi konflik dan pola komunikasi sumber daya yang ada dalam suatu organisasi sehingga mampu melakukan suatu pertimbangan dan pemikiran dengan bijaksana.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Tingkat kompetensi manajerial kepala madrasah di MAN 1 Ponorogo, (2) Tingkat budaya organisasi di MAN 1 Ponorogo, dan (3) Korelasi antara kompetensi manajerial kepala madrasah dengan budaya organisasi di MAN 1 Ponorogo.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Sedangkan untuk sampel, peneliti menggunakan penelitian sampling jenuh dikarenakan sampel berjumlah 50 orang atau kurang dari 100. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan angket dan dokumentasi. Untuk uji validitas dengan menggunakan korelasi product moment, uji reabilitas dengan menggunakan alpha cronbach, sedangkan untuk analisa data menggunakan rumus korelasi sederhana.
Berdasarkan hasil analisis data, disimpulkan bahwa (1) Tingkat kompetensi manajerial kepala madrasah di MAN 1 Ponorogo termasuk kategori sedang dengan prosentase sebesar 66%; (2) Tingkat Budaya Organisasi di MAN 1 Ponorogo termasuk dalam kategori sedang dengan prosentase sebesar 62%; (3) Kompetensi manajerial kepala madrasah memiliki hubungan yang signifikan dengan budaya organisasi di MAN 1 Ponorogo. Hal itu dibuktikan dengan perhitungan dengan korelasi sederhana menggunakan SPSS 16 for windows yang dilihat pada Pearson Corelasi yaitu dengan nilai 0, 493 yan jika dijadikan persen maka sesuai dengan 50%. Jika r hitung > r tabel maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga dalam penelitian ini diambil keputusan bawah terdapat hubungan yang signifikan diantara kedaunya dengan tingkat 50% .

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Thesis Supervisor: Muhammad Thoyib
Subjects: 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified
Divisions: Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo
Date Deposited: 07 Jul 2022 06:14
Last Modified: 07 Jul 2022 06:14
URI: http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/20355

Actions (login required)

View Item View Item