Mukaromah, Haniatul (2022) ..(GUNAKAN TANDA TANGAN ASLI BUKAN SCAN PADA LEMBAR PERSETUJUAN DAN PERSETUJUAN PUBLIKASI, UPLOAD ULANG)..PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan BMT Hasanah Ponorogo). Masters thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
501200008_Haniatul Mukaromah_Ekonomi syariah.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening pada BMT Hasanah Ponorogo. Penelitian ini dilakukan di BMT Hasanah Ponorogo dan yang menjadi responden penelitian ini adalah karyawan BMT Hasanah Ponorogo. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30. jenis data yang digunakan adalah data primer dan teknik pengumpulan data menggunakan teknis survey dengan alat bantu kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Pengajuan Model Struktural (Inner Model) dengan menggunakan alat analisis SmartPLS. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Kepemimpinan Islam tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BMT Hasanah Ponorogo. Kepemimpinan Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan pada BMT Hasanah Ponorogo. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BMT Hasanah Ponorogo. Sehingga dapat disimpulkan bahwa untuk lebih memaksimalkan kinerja karyawan BMT Hasanah Ponorogo maka perusahaan harus menjaga dan meningkatkan kepemimpinan Islam dan motivasi kerja.
Kata kunci: Kepemimpinan Islam, Kinerja Karyawan, Motivasi.
ABSTRACT
This study aims to analyze the influence of Islamic leadership on employee performance through work motivation as an intervening variable at BMT Hasanah Ponorogo. This research was conducted at BMT Hasanah Ponorogo, and the respondents of this research were employees at the BMT Hasanah Ponorogo. The number of respondents used in this study was 30. The data type was used as primary data, and the data collection technique used a technical survey with a questionnaire as a tool. Analysis of the data in this study using the Submission of a Structural Model (Inner Model) using the SmartPLS analysis tool. Based on the analysis results that have been carried out, the results show that Islamic leadership does not affect employee performance at BMT Hasanah Ponorogo. Islamic leadership has a positive and significant effect on employee motivation at BMT Hasanah Ponorogo. Motivation has a positive and significant effect on employee performance at BMT Hasanah Ponorogo. So it can be concluded that in order to maximize the performance of BMT Hasanah Ponorogo employees, the company must maintain and improve Islamic leadership and work motivation.
Keywords: Islamic Leadership, Employee Performance, Motivation.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Dr. WIRAWAN FADLY, M.Pd. |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140207 Financial Economics |
| Divisions: | Program Pascasarjana > Program Studi Magister Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 20 Jun 2022 05:50 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 05:50 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/19229 |
Actions (login required)
 |
View Item |
