rahmah, Atika kholifatur (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO TOP MODE PONOROGO. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
210717081_ATIKA KHOLIFATUR RAHMAH (1).pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Rahmah, Atika Kholifatur. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Top Mode Ponorogo. Skripsi, Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. Pembimbing Ajeng Wahyuni M. Pd.
Kata Kunci : Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja karyawan yang masih kurang maksimal. Kedisiplinan pada karyawan Toko Top Mode Ponorogo terlihat baik, dibuktikan dengan menaati peraturan, absen karyawan yang selalu tepat waktu dan tidak pernah mangkir. Lingkungan tempat bekerja yang ada pun cukup nyaman dan fasilitas yang tersedia sudah memadahi. Dengan hal tersebut maka dapat dikatakan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja karyawan Toko Top Mode Ponorogo dapat dikategorikan baik. Meskipun begitu dilihat dari hasil kinerja karyawan Toko Top Mode Ponorogo selama periode 2021 masih banyak keteledoran atau kesalahan yang terjadi selama bekerja sehingga kinerja yang dihasilkan kurang maksimal. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Toko Top Mode Ponorogo.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program aplikasi IBM SPSS 23. Analisis datanya menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 87 karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 72 resonden. Pengumpulan data dengan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Nilai thitung 5,387 dan ttabel 1,994 artinya thitung > ttabel. Variabel lingkungan kerja nilai thitung 8,719 dan ttabel 1,994 artinya lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan uji F diperoleh Fhitung 48,072 dan Ftabel 2,74, Fhitung > Ftabel artinya variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan nilai R square 0,582 artinya variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 58,2% sedangkan 41,8% dipengaruhi oleh variabel lain. Dari hasil tersebut diharapkan Toko Top Mode Ponorogo tetap dan lebih meningkatkan kedisiplinan para karyawan serta memperbaiki sarana dan prasarana yang ada agar karyawan dapat menjalankan tanggungjawabnya dengan baik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Ajeng Wahyuni |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 10 Jun 2022 08:34 |
| Last Modified: | 10 Jun 2022 08:34 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/18776 |
Actions (login required)
 |
View Item |
