rahmah, Atika Kholifatur (2022) (KESEDIAAN PUBLIKASI BELUM ADA)..Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Top Mode Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
|
Text
210717081_ATIKA_KHOLIFATUR_RAHMAH.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Rahmah, Atika Kholifatur. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Toko Top Mode Ponorogo. Skripsi, Jurusan
Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam
Negeri Ponorogo. Pembimbing Ajeng Wahyuni M. Pd.
Kata Kunci
: Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja karyawan yang masih kurang
maksimal. Kedisiplinan pada karyawan Toko Top Mode Ponorogo terlihat baik,
dibuktikan dengan menaati peraturan, absen karyawan yang selalu tepat waktu dan tidak
pernah mangkir. Lingkungan tempat bekerja yang ada pun cukup nyaman dan fasilitas
yang tersedia sudah memadahi. Dengan hal tersebut maka dapat dikatakan bahwa disiplin
kerja dan lingkungan kerja karyawan Toko Top Mode Ponorogo dapat dikategorikan
baik. Meskipun begitu dilihat dari hasil kinerja karyawan Toko Top Mode Ponorogo
selama periode 2021 masih banyak keteledoran atau kesalahan yang terjadi selama
bekerja sehingga kinerja yang dihasilkan kurang maksimal. Tujuan dari penelitian ini
ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan Toko Top Mode Ponorogo.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan program aplikasi IBM SPSS 23. Analisis datanya
menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 87
karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 72 resonden. Pengumpulan data dengan
kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Nilai thitung 5,387 dan ttabel
1,994 artinya thitung > ttabel. Variabel lingkungan kerja nilai thitung 8,719 dan ttabel 1,994
artinya lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan uji F diperoleh
Fhitung 48,072 dan Ftabel 2,74, Fhitung > Ftabel artinya variabel disiplin kerja dan lingkungan
kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan nilai
R square 0,582 artinya variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar
58,2% sedangkan 41,8% dipengaruhi oleh variabel lain. Dari hasil tersebut diharapkan
Toko Top Mode Ponorogo tetap dan lebih meningkatkan kedisiplinan para karyawan
serta memperbaiki sarana dan prasarana yang ada agar karyawan dapat menjalankan
tanggungjawabnya dengan baik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Ajeng Wahyuni |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 08 Jun 2022 06:27 |
| Last Modified: | 08 Jun 2022 06:27 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/18556 |
Actions (login required)
 |
View Item |
