Hanifah, Anisah dzaka' (2021) ..(LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI BLM ADA, UPLOAD ULANG..PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BMT TEGAL IJO MADIUN. Undergraduate (S1) thesis, IAIN PONOROGO.
|
Text
BAB 1-3_BAB 4-5_Dafpus_lampiran-dikonversi.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Dzaka’Hanifah, Anisah. Pengaruh Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja, dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT Tegal Ijo
Madiun. 2021. Jurusan Ekonomi Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam. Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. Pembimbing: Dr. Ely
Masykuroh, S.E, M.Si.
Kata Kunci: Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Karyawan.
Keberadaan Baitul Malwa Tamwil (BMT) sebagai lembaga keuangan
mikro syariah mengalami perkembangan yang cukup signifikan. BMT Tegal Ijo
Madiun mulai berdiri 6 tahun yang lalu sampai sekarang dan sudah memiliki 3
cabang dan untuk tahun ini mengalami kenaikan kinerja dari pada tahun lalu yang
melebihi apa yang ditargetkan oleh perusahaan. Manajemen BMT Tegal Ijo
Madiun memadukan idealisme bisnis keuangan dengan nilai-nilai rohani dalam
segala kegiatan operasionalnya, baik dalam kegiatan bisnis maupun pengelolaan
sumber daya insani yang dijalankan untuk meningkatkan kinerja karyawannya.
Faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan yang lain adalah disiplin kerja
untuk meningkatkan efisiensi semaksimal mungkin dengan cara mencegah
pemborosan waktu dan energi. Lingkungan yang menyenangkan dan memberikan
kepuasan serta rasa aman juga memiliki kecenderungan mempengaruhi
peningkatan kinerja, karena karyawan tidak merasa terganggu dalam
melaksanakan tugas-tugasnya, sehingga mereka lebih tenang, aktif, tekun dan
serius menghadapi tugas-tugasnya. Berdasarkan fenomena sebagai latar belakang
masalah diatas maka penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat pengaruh
dari kepemimpinan Islami, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada BMT Tegal Ijo Madiun.
Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif pada jumlah populasi
34 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan yaitu
regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif
dan signifikan dari Kepemimpinan Islami terhadap Kinerja Karyawan, terdapat
pengaruh yang positif dan signifikan dari Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan, tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan terdapat pengaruh secara simultan yang
positif dan signifikan antara variabel Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Ely Masykuroh |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 25 Feb 2022 02:45 |
| Last Modified: | 25 Feb 2022 02:45 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/18030 |
Actions (login required)
 |
View Item |
