Mutaqin, Choirul (2021) Tinjauan Hukum Islam Terhadap Tenaga Kerja Casual di Hotel Amaris Ponorogo City Center. Undergraduate (S1) thesis, IAIN PONOROGO.
|
Text
ETENSIS.CHOIRUL MUTAQIN-2.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Mutaqin, Choirul 2020. Tinjauan Hukum Islam Terhadap Tenaga Kerja Casual di Hotel Amaris Ponorogo City Center. Skripsi. Jurusan Hukum Ekonomi Syariah Fakultas Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ponorogo. Pembimbing Dr. H. Agus Purnomo, M.Ag.
Kata Kunci/ keyword: hukum Islam, ija>rah, upah (ujrah)
Salah satu perkembangan transaksi mua>malah adalah sewa-menyewa atau upah-mengupah, yang dikenal dengan konsep ija>rah. Ija>rah dapat didefinisikan sebagai akad pemindahan hak guna (manfaat) atas suatu barang atau jasa, dalam waktu tertentu dengan pembayaran upah sewa (ujrah), tanpa diikuti dengan pemindahan kepemilikan atas barang itu sendiri. Seperti menjadi tenaga kerja casual salah satunya, si mana jasanya di butuhkan untuk membantu pekerjaan hotel. Pada prinsipnya orang yang bekerja akan mendapatkan imbalan dari apa yang dikerjakan, serta adanya kejelassan akad agar tidak terjadinya perselisihan atau kerugian pada salah satu pihak, baik itu pemberi kerja maupun pihak pekerja. Tetapi di Hotel Amaris Ponorogo, dalam batasan waktu sudah di jelaskan dalam pekerjaannya, namun pada praktiknya sering kali bertambahnya waktu yang mana tidak sesuai dengan akad yang terjadi sebelumnya. Serta sistem pengupahan yang berlaku sering kali menimbulkan permaslahan yakni di karenakan bertambahnya waktu tetapi gaji yang di terima tetap, sehingga terjadinya kerugian dari salah satu pihak.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1). Bagaimana tinjauan hukum islam terhadap mekanisme akad tenaga kerja Casual di Hotel Amaris Ponorogo? (2). Bagaimana tinjauan hukum islam terhadap upah tenaga kerja casual perhotelan di Hotel Amaris Ponorogo ?
Adapun jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian lapangan (field search) yang menggunakan metode kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis yang digunakan yaitu metode induktif yaitu metode yang menekankan pada pengamatan dahulu, lalu menarik kesimpulan berdasarkan pengamatan. Teori yang digunakan adalah ija>rah.
Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwasanya (1) mekanisme akad tenaga kerja casual di hotel Amaris Ponorogo city center sudah sesuai dengan ketentuan hukum Islam karena sudah memenuhi syarat sah akad ij>arah dikarenakan keduabelah pihak sama-sama ridho dan rela melakukan kewajibanna dan hak-haknya. (2)dalam pengupahan yang terjadi pada praktik tenaga kerja casual di Hotel Amaris Ponorogo City center sudah sesuai dengan ketentuan hukum Islam. Walaupun adanya perbedaan jam kerja antar karyawan namun waktu yang dilakukan sama dengan adanya rolling jadwal tersebut. Sehingga upah yang mereka terima sama. Sudah sesuai dengan ketentuan fiqh ijara>h. adanya perbedaan jam kerja antar karyawan namun waktu yang dilakukan sama dengan adanya rolling jadwal tersebut. Sehingga upah yang mereka
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Agus Purnomo |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Depositing User: | Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo |
| Date Deposited: | 07 Jun 2021 04:38 |
| Last Modified: | 07 Jun 2021 04:38 |
| URI: | http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/15495 |
Actions (login required)
 |
View Item |
