Tinjauan Hukum Islam Terhadap Mekanisme Pengupahan Sopir Perusahaan Di PT. Rancang Bangun Adi Perkasa Beton Ponorogo

Hayati, Dian Agustina (2020) Tinjauan Hukum Islam Terhadap Mekanisme Pengupahan Sopir Perusahaan Di PT. Rancang Bangun Adi Perkasa Beton Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.

Preview

Text SKRIPSI DIAN AGUSTINA HAYATI - Copy.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK

Hayati, Dian Agustina, 2020, Tinjauan Hukum Islam Terhadap Mekanisme Pengupahan Sopir Perusahaan Di PT. Rancang Bangun Adi Perkasa Beton Ponorogo. Skripsi. Jurusan Hukum Ekonomi Syariah Fakultas Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ponorogo. Pembimbing Dr. Hj. Khusniati Rofiah, M.S.I.

Kata Kunci/Keyword; Hukum Islam, Upah, Al- Ijārah
Perjanjian tentang upah harus bersikap jujur agar tercapai suatu keadilan antara kedua belah pihak. Dalam akad kerja menjadi sopir perusahaan di PT Rancang Bangun Abadi Perkasa Beton tidak ada perjanjian tertulis atau akad tertulis, akad hanya dibicarakan secara lisan. Pada perjanjian tidak membahas mengenai upah. Pada umumnya sopir pendapatan upah sesuai dengan besaran UMR di kota tersebut dan apabila mengirimkan beton ke proyek maka mendapatkan upah tambahan. Tetapi di PT. Rancang Bangun Adi Perkasa Beton sistem pengupahan sopir truk mixer sendiri tergantung dari berapa banyak dan seberapa jauh sopir tersebut mengirimkan beton ke proyek.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah; (1) Bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap model akad sopir perusahaan di PT. Rancang Bangun Adi Perkasa Beton Ponorogo? (2) Bagaimana tinjauan hukum islam terhadap sistem penetapan besaran upah sopir perusahaan di PT. Rancang Bangun Adi Perkasa Beton Ponorogo?
Adapun jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian lapangan yang menggunkan metode kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisi yang digunakan yaitu metode induktif yaitu metode yang menekankan pada pengamatan dahulu, lalu menarik kesimpulan berdasarkan pengamatan. Teori yang digunakan adalah Ijārah.
Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pertama model akad kerja sopir perusahaan di PT. Rancang Bangun Adi Perkasa Beton Ponorogo diperbolehkan karena dari aspek syarat dan rukun sudah terpenuhi walaupun tidak terdapat perjanjian tertulis dan kedua sistem penetapan besaran upah sopir perusahaan di PT. Rancang Bangun Adi Perkasa Beton diperbolehkan karena karena masuk dalam kategori upah yang sudah di sebutkan (ujrah al-musamma) dimana upah disebutkan sebelum akad dengan system harian dan upah yang sepadan (ujrah al mithli) yang dimana pemberian upah berdasarkan volume kerja, karena perjanjian kerja borongan dan masuk dalam jenis upah Perburuhan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Thesis Supervisor:	khusniati rofiah
Subjects:	14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified
Divisions:	Fakultas Syariah > Jurusan Muamalah
Depositing User:	Miss Perpustakaan IAIN Ponorogo
Date Deposited:	01 Feb 2021 06:08
Last Modified:	01 Feb 2021 06:08
URI:	http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/12819

Actions (login required)

View Item