Tinjauan Hukum Islam Terhadap Sistem Kerja Di CV. Herba Medica Academy

Susanti, Eka (2020) Tinjauan Hukum Islam Terhadap Sistem Kerja Di CV. Herba Medica Academy. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.

[img] Text
Eka susanti.pdf

Download (3MB)

Abstract

Eka Susanti, 2020. Tinjauan Hukum Islam Terhadap Sistem Kerja Di CV. Herba
Medica Academy Ronowijayan Ponorogo. Skripsi. Jurusan Hukum
Ekonomi Syariah Fakultas Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN)
Ponorogo. Pembimbing Dr. Hj. Khusniati Rofiah, M.S.I.
Kata Kunci: Hukum Islam, ijārah
Bentuk kegiatan muamalah yang berkaitan dengan sewa menyewa baik itu
berupa barang atau tenaga manusia sudah sangat bervariasi dilakukan oleh
masyarakat ponorogo.Salah satunya adalah yang dilakukan oleh CV. Herba
Medica Academy. Dimana perusahaan yang bergerak dibidang konsultasi
kesehatan dan obat herbal ini dalam memperkerjakan karyawannya menggunakan
sistem setoran hasil kerja untuk setiap harinya. Setoran tersebut bersifat wajib
sementara uang setoran tersebut berasal dari pemeriksaan kesehatan terhadap
masyarakat. Dalam pengupahan karyawannya, CV. Herba Medica Academy juga
memberlakukan sistem masuk kerja secara penuh dalam sebulan. Artinya apabila
karyawan absen masuk kerja berarti hal itu mempengaruhi waktu penerimaan
upahnya.
Dari latar belakang tersebut, ada tiga masalah pokok yang akan dibahas
yaitu: Pertama, Bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap akad kerja di CV.
Herba Medica Academy Ronowijayan Ponorogo ? Kedua, Bagaimana tinjauan
hukum Islam terhadap setoran hasil kerja di CV. Herba Medica Academy
Ronowijayan Ponorogo? Ketiga, Bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap ujrāh
kerja di CV. Herba Medica Academy Ronowijayan Ponorogo?
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang menggunakan metode
kualitatif. Peneliti melakukan penelitian secara langsung untuk mengetahui fakta-
fakta dan fenomena yang terjadi dilapangan. Teknik penggalian data dilakukan
dengan wawancara (interview) bersama narasumber dan observasi (pengamatan).
Berdasarkan ketentuan akad ijārah, akad kerja yang terjadi di CV. Herba
Medica Academy tidak memenuhi rukun dan syarat akad ijārah. Selain itu akad
ini juga tidak memenuhi salah satu asas muamalah yaitu asas adamul gharar.
Sementara setoran hasil kerja di CV. Herba Medica Academy ini kurang sesuai
dengan hukum Islam sebab tidak sesuai dengan syarat yang harus terpenuhi atas
Māu’quh’ālaih atau obyek akad agar tidak mengambil keuntungan untuk diri
sendiri. Ujrāh kerja yang berlaku di CV. Herba Medica Academy telah sesuai
dengan hukum Islam. Dalam ketentuan di CV. Herba Medica Academy,
pekerjaan karyawan akan dihitung selesai setelah mencapai waktu tiga puluh hari
masuk kerja, kemudian gaji akan dibayarkan. Sehingga, meski waktu pemberian
gaji terjadi kemoloran -sebab si karyawan pernah absen bekerja- maka hal ini
tetap diperbolehkan.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Thesis Supervisor: Khusniati Rofiah
Subjects: 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified
Divisions: Fakultas Syariah > Jurusan Muamalah
Depositing User: Mr Perpustakaan IAIN Ponorogo
Date Deposited: 12 Jun 2020 02:53
Last Modified: 12 Jun 2020 02:53
URI: http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/10290

Actions (login required)

View Item View Item